把脉问诊寻良方——太阳成集团tyc151cc期中座谈会开出高质量发展"处方"

为畅通沟通渠道、凝聚发展共识，公司于5月20日召开期中员工座谈会。经理孙维权、副经理杨凤琼、郑卓琳及公司师生代表共聚一堂，围绕公司发展、学业规划、生活服务等内容展开深入交流，搭建起师生双向沟通的桥梁。

座谈会现场

员工代表立足学习生活实际，提出针对性建议：在专业建设方面，建议优化实训室资源配置、强化竞赛指导机制；在职业发展上，呼吁增设校企合作实践平台；生活服务领域则聚焦宿舍设施维护、校园交通优化及食堂特色化改进，同时就志愿服务、第二课堂活动展开讨论。

孙经理发言

副经理杨凤琼回应：“座谈会不是终点，而是优化工作的起点。将逐项落实合理建议，做到‘需求有回应、改进有实效’。”经理孙维权勉励员工：“希望同学们永葆主人翁精神，善用经理信箱及多元沟通渠道建言献策，让每一条智慧火花都成为公司发展的助推剂，在共治共建中彰显新时代医药青年的责任担当。”

这场师生“望闻问切”的集体辨证，不仅精准把脉公司发展症结，也增强了员工的归属感与责任感，为太阳成集团tyc151cc高质量发展疏通气血脉络，共筑健康未来。